人力资源管理的发展有哪些阶段？

<p> （1）初级阶段：以劳动关系改善和劳动效率提高为中心。<br> （2）人事管理阶段：以工作为中心，这一时期的人力资源管理借助于心理学的研究方法和研究结果强调的是人对工作的适应。<br> （3）人力资源管理阶段：人与工作的相互适应。<br> （4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。</p>