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公共部门加强信息资源管理的原则
时间：2022-01-02 09:06
关键词：
公共管理学
管理学
答案解析
<p> （1）高效原则（2）优质原则（3）面向公众原则（4）安全原则</p>
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公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入( )和公共服务之中。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对稳定的职业群体，公共管理伦理很重要的表征便是公共管理者的职业道德。这体现了公共管理伦理的（）。
公共管理学以现实的公共管理实践为研究对象，所以公共管理学是一门实践性质的学科。
最新问题
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
公共部门加强信息资源管理的原则
非政府组织包括参与公共安全管理的各级政府及其部门和机构，它们是公共安全管理的权力部门，也是主要的管理实施部门。
公共信息对公共管理重要性的体现（）。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。
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