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对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的()。
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对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的()。
A、全面考核原则
B、公开招聘原则
C、择优录取原则
D、公平竞争原则
时间:2022-01-02 09:06
关键词:
管理学原理综合练习
答案解析
A
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在公务员考核中,要注重全面考核和重点考核相结合。其中,全面考核指的是,对公务员的( )各方面逐一考核。
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者的方法越是完善,管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是( )
按照法的原理、法律原则和立法精神,分析、解决法律问题的习惯和思想取向。这是指()
在绩效考核技术中,管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是()
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(Q10806) 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这是人员配备的( )原则。
金融机构考察完开发商的资信状况和房地产开发项目以后,还要结合对企业和项目考察的结果,综合()等因素,对项目贷款进行综合评价。
地方党政领导班子和领导干部的年度考核、目标责任考核、绩效考核、任职考察、换届考察以及其他考核考察,要看全面工作,看()生态文明建设和党的建设的实际成效。
招聘和选拔推销人员应遵循()的原则。
()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
风险分析识别的原则包括全面周详的原则、量力而行的原则、综合考察的原则、系统化、制度化、经常化的原则和()。
对应试者进行全面的考核和考察,避免以偏概全,这是指人员招聘和选拔原则中的()。
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()。
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