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工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。
、错
、对
时间：2021-07-17 19:43
关键词：
答案解析
错
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退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止，但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。
雇佣合同在合同形式上必须采用书面的形式。
平等是劳动合同订立的前提。
广义的劳动合同法指2008年1月1日生效的《劳动合同法》。
用人单位的用人权利能力是指用人单位依法招收录用劳动者。
最新问题
劳动关系是不具有人身性质的社会关系。
竞业限制期限，不得超过3年。
劳动合同的要约和承诺并具有《合同法》中要约、承诺的法律效力，仅代表劳动合同当事人的确立过程。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位规定。
用人单位也不能向劳动者收取或变相收取货币和财物。
甲企业遇到几十年来未遇到过的海啸，短时无法开展生产，一时无法按时支付员工工资，这属于无故拖欠劳动者工资的情形。
工资是以货币或者实物的形式支付给劳动者的劳动报酬。
经过协商一致的劳动合同，有劳动者签字和用人单位人力资源部门所盖的工章即可生效。
监督用人单位是否遵守《劳动合同法》的相关规定，是工会的基本职责之一。
拒不支付劳动报酬罪为作为与不作为相结合的犯罪。
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