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在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于()。
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在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于()。
A、链式沟通方式
B、轮式沟通方式
C、圆形结构沟通方式
D、星式沟通方式
时间:2022-01-02 05:59
关键词:
组织行为学
管理学
答案解析
B
相关问题
可能会抑制组织成员士气的沟通方式是()
在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是()
组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系,适应外部环境的变化,作出正确决策,并指出组织发展方向的能力称为( )
在正式沟通形态中,网络集中化程度高,解决问题速度快的沟通形态是( )
在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于( )。
最新问题
在所有的沟通模式中,解决问速度最慢,但工作变化弹性最大的沟通模式是()
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
以下那种沟通类型的沟通速度比较慢()。
在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是()
通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为,团体沟通网络的类型包括()。
下列正式沟通网络中解决问题速度最快的是()沟通网络。
有效控制的,除了应与组织结构、领导方式、沟通的便利等相适应之外,还要注意的其它控制原则有()
在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的领导人,但士气低,适应工作慢的沟通方式,属于()。
在领导生命周期理论中,“低工作、低关系”是一种()领导方式。
正式沟通可获得权威性的信息,但沟通效果不好、沟通速度慢。
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