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在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
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在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 05:17
关键词：
国家开放大学(现代文员基础)
答案解析
错误
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简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
试析马克斯・韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
官僚模型的理论基础是马克斯·韦伯创立的官僚理论。（）
韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
官僚制行政组织效率的保障主要依赖（）。
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韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括（）
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型（）
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）
现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一文的作者是（）.
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）性稳定性和普适性。
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
作为韦伯理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征（）
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