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一、韦伯的“理想的行政组织”理论对于西方行政学的发展影响深远，他的贡献主要在于以下三个方面：<br>
1、构建起一整套现代行政管理体系的规则。<br>
2、强调了法理型权威在现代社会管理中的重要性。<br>
3、开启了研究组织理论的先河。<br>
二、韦伯的行政组织理论并非是纯粹的“理想”和“完美”，实际上它也存在固有的缺陷和不足：<br>
1、过分强调工具性的正式组织的功能，而忽略了非正式组织的影响力。<br>
2、理想行政组织的那些能够提高组织效率的因素，也可能阻碍组织效率的提高。<br>
3、过分崇尚法规、规章和制度，而忽视其执行者的主动性和创造性，必然会导致组织和个人的行为趋于僵化、缺乏适应性。</p>
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