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作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 05:01
关键词：
领导学(综合练习)
答案解析
正确
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( )是指幼儿园管理者依靠各级组织机构及其赋予的权力,通过发布行政指令的方式,直接对教职员工产生影响的管理手段。
( )是指幼儿园管理者依靠各级组织机构及其赋予的权力,通过发布行政指令的方式,直接对教职员工产生影响的管理手段。
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。
在处于“职业高原”状态的员工中，工作绩效水平没有达到组织可接受的水平，获得进一步晋升的机会微乎其微的员工属于
管理者越是集中精力对例外情况进行控制，控制的效果就会越好。
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作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
管理学意义上的领导者，是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。
管理学意义上的领导者,是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。 (5.0)
管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（ ）。
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）
组织领导企业全面预算管理的最高权力组织是（）
管理者把权力与员工分享的理由何在？
作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。
如果管理者面对的是特别难于管理的员工，那么管理者应该使用一个具有“双刃剑”效果的方法是（）
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