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弗鲁姆提出的管理理论是()
A、X—Y理论
B、保健因素和激励因素理论
C、期望价值理论
D、管理方格图理论
时间:2022-01-02 04:59
关键词:
管理学综合练习
答案解析
C
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弗鲁姆提出的管理理论是( )。
弗鲁姆在他的期望理论中强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系
弗鲁姆提出的激励理论认为
弗鲁姆提出的激励理论认为
弗鲁姆提出的激励理论认为()
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弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()
维克多•弗鲁姆提出了()
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
弗鲁姆的期望理论是什么?
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪些选项是正确的?()
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