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（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
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（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
时间：2022-01-01 17:03
关键词：
06092工作分析
答案解析
职业生涯
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工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。（ ）
向某个机构或个人介绍、推荐某人获得某个职位、某个身份或承担某项工作的信件是（）。
文书工作是指通过互相衔接的一系列程序和手续完成拟制、处理和管理（）的工作。
一个人一生在职业岗位上所度过的与工作活动相关的连续经历称为( )。
( )是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位的权限范围
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【单选】组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为( )
（）是指从事某种职业的人员在工作或劳动过程中所应遵守的与其职业活动紧密联系的道德规范和原则的总和。
个人在职业生涯过程中所做出的关于工作和职业方面的选择，在很大程度上取决于（）。
帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作？（）
（）是指一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业。
一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业是（）
（）是指根据该职位的工作目标和工作职责，组织赋予该职位权限范围、层级与控制力度。
在工作分析中，（）是指一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围。
性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的（）以及与之相应的行为方式。
（）又叫职位描述，可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。
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