影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

<p> 劳动者所处的岗位、等级<br> 劳动者个体的差别<br> 企业的性质<br> 薪酬分配的形式<br> 福利待遇的差别<br> 企业的经营状况<br> 企业的管理哲学与文化<br> 企业的劳动生产率<br> 企业雇员的配置<br> 企业人力资源管理的水平</p>