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组织结构体系中的横向结构指的是()。
A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构
时间:2022-01-01 13:22
关键词:
中级人力资源管理
中级工商管理
答案解析
C
本题考查组织结构。部门结构是指各管理部门的构成,又称组织的横向结构。
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人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。( )
组织的横向结构指的是()
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
简述横向结构机关管理制度体系的特点。
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人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
组织的横向结构指的是组织结构中的()。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
根据《质量管理体系标准》,由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向指的是()。
组织结构体系中的横向结构指的是()。
组织结构体系中的纵向结构指的是()。
人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
“各管理层次、部门在权力和责任方面的分工和相互关系”指的是组织结构体系中的( )。
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
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