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按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。

A、个别争议和团体争议

B、权利争议和利益争议

C、合同争议和法律争议

D、个人争议和集体争议

时间：2022-01-01 12:53 关键词： 劳动法 司法卷一

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