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麦格雷戈对“X理论”批判的依据是()
A、西蒙的有限理性理论
B、里格斯的行政生态理论
C、马斯洛的人的需求层次理论
D、韦伯的官僚制理论
时间:2022-01-01 12:02
关键词:
00323西方行政学说史
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C
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麦格雷戈X管理理论认为( )重于个人需要。
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括
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以下哪些观点不属于道格拉斯·麦格雷戈的X理论:( )
麦格雷戈对“X理论”批判的依据是()
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麦格雷戈对“X理论”的批判建立在()
麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。
属于管理心理学家麦格雷戈(DouglasMcgregor)提出的X理论内容的是()
麦格雷戈X管理理论认为()重于个人需要。
试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
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麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕・马斯洛的()
西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的()行政学说。
西蒙对西方行政学的主要理论贡献就在于他基于对行政学所谓“正统”研究方法的批判而提出的新公共行政学说。
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点,即X理论和Y理论。依据这些观点,属于X理论的假设有()
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