首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
以下哪种不是领导者的培训方法()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
以下哪种不是领导者的培训方法()
A、概念法
B、个人成长法
C、技能开发法
D、社会实践法
时间:2022-01-01 08:31
关键词:
公共领导学
答案解析
D
相关问题
公共组织领导者的领导职责主要指( )。
准备晋升领导职务的公务员应该参加下列哪种培训
领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
领导行为理论研究表明,可以把人们培训成领导者
党和国家领导及基础组织党委领导属于哪种领导工作类型。
最新问题
下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中,突出领导者的中心地位。( )
在团队成员承担任务时,领导者给他们提供培训,这属于领导者三项任务中的( )。
“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的( )的方法。
用领导者特征的研究成果来解释领导行为,不是一种非常有效的方法。
领导者匹配培训的理论认为,以任务为中心的领导者在他们能够()的环境中,工作绩效好。
领导者匹配培训的开发者菲德勒认为,以人为中心的领导者在他们能够()的环境中能有效工作。
下列哪种领导者的特征不是领导者的非权利影响力( )
根据三种领导方式理论,以下哪种领导方式下,领导者极少行使职权,留给下属很大的自由度,让其自行处理事情。( )
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的()。
别人在看