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变革型领导促进变革的方式不包括()。
A、提高人们的意识
B、帮助人们超越自我利益的眼界
C、帮助人们寻求自我实现
D、多给追随者物质刺激
时间:2022-01-01 05:51
关键词:
领导学(综合练习)
答案解析
D
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美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从( )角度来理解领导的。
企业组织结构变革的方式不包括( )。
企业战略变革的类型主要取决于战略变革的性质和方式,当采用渐进式的战略变革方式进行战略调整时,此时企业所采取( )型的战略变革。
企业战略变革的类型主要取决于战略变革的性质和方式,当采用激进式的战略变革方式进行战略调整时,此时企业所采取( )型的战略变革。
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
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愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一
魅力型领导理论是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论
领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革。
20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论
创业变革领导力中的价值适应中所说的价值包括()。
变革型领导促进变革的方式不包括()。
企业组织结构变革的方式不包括()。
属于变革中的领导方式的是()。
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。
简述变革的类型及变革的方式?
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