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优化管理是人员素质测评的（）。
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优化管理是人员素质测评的（）。
A、前提
B、客观要求
C、发展方向
D、基础
时间：2022-01-01 04:47
关键词：
人员素质测评
答案解析
C
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某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是
简述西方人员素质测评的特点。
简述人员素质测评的理论基础是什么？
人员素质测评的基本原理有（）。
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）
最新问题
某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
人员素质测评的基本特点是什么？
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
人员素质测评的内容包括对人的（）等因素的测评。
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
人员素质测评的基本对象是（）
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
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