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为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（ ）素质测评。
A、考核性
B、诊断性
C、开发性
D、选拔性
时间：2022-01-01 04:47
关键词：
答案解析
D
考点：教材第74页
相关问题
作为企业的财务总监，对于财务战略的理解和确立是非常重要的。某公司在选聘储备财务总监时，提出下列有关财务战略确立的说法，其中正确的是（ ）。
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（ ）。
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（ ）。
出于对财务总监责任定位不同，财务总监委派制可分为（ ）等类型。
下列哪一项不属于按照测评目的与功能对测评进行的分类？
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在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于
某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型?
某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一个素质测评，这属于哪种素质测评的类型?( )
某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）
在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
人员素质测评对招聘的意义有（）
简述人员素质测评对招聘意义。
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