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大数据是（）战略资源。
A、基础性
B、上层性
C、前瞻性
D、共享性
时间：2022-01-01 01:17
关键词：
\
答案解析
A
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①未开采的煤炭只是一种能源储备，只有开采出来，价值才能得到发挥②充分挖掘并应用大数据这座巨大而未知的宝藏，将成为企业转型升级的关键③有人把大数据比喻为蕴藏能量的煤矿④数据作为一种资源，在“沉睡”的时候是很难创造价值的，需要进行数据挖掘⑤大数据是一种在获取、存储、管理、分析方面规模大大超出传统数据库软件工具能力范围的数据集合⑥与此类似，大数据并不在“大”，而在于“用”将以上6个句子重新排列，语序正确的是（ ）。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
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人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
保障国家资源安全，必须通过制定包括（）、资源回收战略、资源创新战略和资源管理战略，构建完整的资源安全保障体系。
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
大数据是（）战略资源。
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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
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