人力资源战略规划的主要任务是（）

A、研究评价组织外部条件及其变化情况

B、找到影响组织使命达成的关键人力资源因素

C、识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题

D、确定组织人力资源管理战略方向及方针政策

E、定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案