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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
A、正确
B、错误
时间：2021-12-31 22:19
关键词：
国家开放大学(公共部门人力资源管理)
答案解析
正确
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公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（ ）
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
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公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
公共部门人力资源培训与开发
以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）
公共部门人力资源的开发与培训是完全不同的两个概念。
公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
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