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职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）
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职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）
A、60年代
B、70年代
C、80年代
D、90年代
时间：2021-12-31 22:05
关键词：
职业生涯管理
答案解析
A
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职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。
员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
员工的职业生涯规划和管理的前提是
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的
职业生涯规划理论研究起始于20世纪（ ）。
最新问题
在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于
职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
员工职业生涯管理学说始于（）
职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）
在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）
职业生涯规划管理
职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（）
做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
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