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人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其能动性。（ ）
、错
、对
时间：2021-07-17 19:11
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错
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人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（ ），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。
人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其能动性。（ ）
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。（ ）
广义上，人力资源包括了人才资源；狭义上，人力资源又不同于人才资源。
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
最新问题
人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。
人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征：（）。
人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征()。
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
（）的任务是识别其特征显著不同于其他数据的观测值。
人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？
人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是()
67 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )
银行风险不同于经济领域其他风险的一个最显著的特性是（）。
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．
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