首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程.
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程.
A、获取和整合
B、输入与输出
C、保持和激励
D、控制与调整
E、培训与开发
时间:2022-01-01 02:00
关键词:
答案解析
ACDE
ACDE【解析】现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整和开发企业人力资源的活动过程.
相关问题
现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。
人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其( ),具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。
人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其能动性。( )
“十三五”规划教育发展的总体目标就是:到2020年,基本实现教育现代化,基本形成()社会,进入人力资源强国行列,建成世界教育规模最大的国家。
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( )。
最新问题
现代市场经济条件下,人力资源流动主要依赖于人力资源市场,人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益()
人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的 ,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。 ( )
人力资源管理就是企业为了实现既定目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()、( )、( )、( )和( )等方面进行管理的一系列活动的总称。
现代人力资源管理过程中的“选人、育人、留人、用人”根本和前提是
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。
项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是()
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了()。
()说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源( )。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
别人在看