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<未知题>绩效评估的基本方法有两类,以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法;通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法。
解析
<判断题>学习的意义是人和动物为了生存和发展的需要。
解析
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