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<单选题>从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息,这些信息包括( )。①计划是否按进度表进行;②达到质量标准的情况;③顾客和利益相关者的满意度;④团队成员的生活改善情况;⑤计划是否在预算之内进行;⑥计划由谁制订和执行。
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<单选题>王总公司的员工对目前的薪酬很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司提高薪酬,王总也认识到了薪金的不公,遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,不利于王总处理这种不满情绪的是( ).
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<单选题>奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象,不利于该团队领导处理这种不满情绪的是( )。
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<单选题>当组织文化和员工个性发生冲突的时候,领导者做法不正确的是( )。
解析
<单选题>在决定是否开发新产品上,杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力,对目前市场局势进行了清晰透彻地分析,这体现了杨总作为领导者的( )。
解析
<单选题>领导者帮助团队成员培养他们的能力,例如提供想法、作出决定和解决问题的能力。这属于领导者三项任务中的( )。
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<单选题>当下属完全能胜任工作时,领导者就可以( )。
解析
<单选题>“小文,从下个月开始,这个销售区域,就由你来负责。”这句话体现的信任的标志是( )。
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<单选题>“我们无法预知明年国家将会出台哪些新的措施,所以,建议采用李总的策略,今年只增开100家实体店,然后观察整个市场的情况。”这句话体现的信任的标志是( )。
解析
<单选题>上级对勇于承认错误的员工,都愿意给予及时地帮助和指点,这属于营造信任氛围中的( )的方法。
解析
<单选题>关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
解析
<单选题>授权主要有四个步骤,第二步是( )。
解析
<单选题>领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括( )。
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<单选题>为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
解析
<单选题>授权的过程中,领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行,这个机制可以是正式的,也可以是非正式的。关于正式的机制,说法不正确的是( )。
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