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<多选题>不属于劳动法适用范围的有( )
解析
<单选题>经全体职工代表或者全体职工( )以上同意集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过
解析
<单选题>某公司安排加班而不支付加班费的经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金
解析
<单选题>不适用不定时工作制的人员是( )
解析
<单选题>根据我国劳动法的规定用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。
解析
<单选题>《劳动法》规定劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为( )
解析
<单选题>用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过( )小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时但是每月不得超过( )小时
解析
<单选题>集体合同经职工代表大会通过后由双方首席代表在合同文书上签字然后报送当地劳动行政主管部门( )
解析
<单选题>在集体协商中职工民主推举的谈判代表须得到( )以上职工的同意
解析
<单选题>集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
解析
<单选题>签订集体合同应当经过( )五个程序。
解析
<单选题>用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
解析
<单选题>根据我国《劳动法》第条的规定集体合同的效力范围及于( )。
解析
<单选题>规定实行职工每日工作小时每周工作小时工时制度的是( )
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<单选题>非全日制用工是指以小时计酬劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过( )小时累计每周工作时间不超过( )小时的用工形式
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