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- <单选题>顾客满意度指标最适合用来衡量（）
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- <单选题>对管理者来讲,成功地与他人打交道并与他人进行沟通合作的能力是( )。
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- <单选题>梅奥的人际关系学说认为工人是( )。
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- <单选题>知识管理的根本目的是( )。
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- <单选题>“计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新机会做出决定”说的是计划的( )特点。
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- <单选题>以下也被称为数字化的计划的是( )。
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- <单选题>决策是工作和日常生活中经常进行的活动,但人们对其含义的理解不尽相同,以下理解较为完整的是( )。
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- <单选题>某企业总经理下设2个副总经理,每个副总经理下设3个部门经理,每个部门有6名员工,则每个副总经理和部门经理的管理幅度分别是( )。
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- <单选题>韦伯认为,理想的行政组织的权力基础是( )。
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- <单选题>决定一个组织的性质,决定此组织区别于彼组织的标志是( )。
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- <单选题>组织结构设计的基本出发点是( )。
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- <单选题>以下对目标管理的描述,不正确的是( )。
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- <单选题>根据途径-目标理论,对那些喜欢把所发生的事情看成是由外在环境的力量控制和影响的员工,合适的领导方式应该是( )。
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- <单选题>管理者既重视人的因素,又十分关心生产,努力协调各项活动,使它们一体化,从而提高士气,促进生产,这是一种协调配合的管理方式,是指( )。
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- <单选题>领导行为理论认为,有效的领导者区别于那些不成功的领导者的是他们特殊的( )。
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