某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来，营业情况一直良好，员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始，由于当地两家新饭店开张，使该饭店陷入了困境，饭店出现了严重亏损。为此饭店采取了一些增收节支的办法，但引起了员工的不满。同时也出现了一些合同纠纷。．请根据国家的有关规定人力资源管理的基本原理作出判断。在裁员过程中，有一名员工认为企业未执行原签订的劳动合同，而不服企业的决定和调解机构的调解。对此，该员工可采取()。

A、A．要求合同管理机构对合同进行鉴证

B、B．要求司法机关对劳动合同进行公证

C、C．向调解委员会申请调解

D、D．向劳动合同仲裁机构申请劳动争议仲裁

E、E．向人民法院起诉要求审理

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