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企业()机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
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企业()机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A、营销
B、竞争
C、优势
D、实践
时间:2021-12-29 20:55
关键词:
基础知识综合练习
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
A
相关问题
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
企业的营销机会是指对公司有吸引力(市场潜力大)、并且具有( )的市场业务。
企业的营销机会是指对公司有吸引力(市场潜力大)、并且具有( )的市场业务。
企业的营销机会是指对公司有吸引力(市场潜力大)、并且具有( )的市场业务。
企业的营销机会是指对公司有吸引力(市场潜力大)、并且具有( )的市场业务。
最新问题
企业的营销机会是指对公司有吸引力(市场潜力大)、并且具有( )的市场业务。
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分.
企业()机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
采用()的模式的企业应具有较强的资源和营销实力。
对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
作为企业人力资源开发的重要组成部分,在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。
在市场营销环境的机会―威胁综合分析中,机会水平高,而且威胁水平低,表明企业有非常好的发展前景的是()
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