以下哪些常用于来改变个体的行为技巧和人际交往模式（）

A、解决问题（problem-solving）技能训练

B、悖论干预（paradoxicalintervention）与症状处方（symptom-prescription）

C、记秘密红帐（keepingmerit-accounts）

D、角色互换（role-exchanging）练习

E、引导（leadingskills）训练