首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
A、按具体形式区分的评估方法
B、混合标准尺度法
C、描绘性评定量表法
D、书面法
时间:2021-12-29 02:40
关键词:
第四章绩效管理
助理人力资源管理师(三级)
答案解析
C
相关问题
绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程。绩效评估又称为绩效考核。
Ashworth 评定量表是用于评定 ( ) 的方法
绩效评估的基本方法有两类,以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法;通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫()评定法。
临床上采用的标准化的量表评定法属于()
行为评定法是指根据评价对象行为表现,在评价量表上对应评出政府绩效的等级,包括()法和()法。
最新问题
根据《山东省农村信用社企业信用等级评定实施细则》的规定,评定的企业信用等级有效期为()。
对自然人客户信用等级评定的管理表述正确的为:()
临床上采用的标准化的量表评定法属于()。
评定量表的评定等级一般有()。
根据我行个人客户信用等级评定管理办法规定,个人客户信用等级分为()个级别。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。
Frenchay评定量表是用于评定()。
县级道路运输管理机构应当对道路货物运输企业的申诉和社会反映的情况进行调查核实,根据各项指标的最终考核结果对道路货物运输企业的质量信誉等级进行评定,并将评定结果报设区的市级道路运输管理机构。()
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
儿童日常生活活动能力评定使用的量表是()
别人在看