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主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是()。

A、总体规划

B、员工招聘计划

C、劳动关系计划

D、退休解聘计划

时间：2021-12-28 23:40 关键词： 中级工商管理

答案解析

C
本题考查劳动关系计划的目标。