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对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是（）。

A、薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力

B、薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金

C、通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金

D、通常不享有非财务性补偿

时间：2021-12-28 10:23 关键词： 薪酬管理理论知识 高级人力资源管理师（一级）

答案解析

D
对于高级主管的薪酬分配的薪酬政策和措施：薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。通常享有额外之福利，享有非财务性补偿。