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面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（）。

A、它比笔试或看简历资料更为省时

B、评价的主观性大，考官容易产生偏见，难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为

C、面试不利于提高面试效率

D、了解的情况不太全面

时间：2021-12-28 08:37 关键词：第七章人员甄选中级人力资源管理

答案解析

B
面试最大的缺陷在于主观性较强。由于对应聘者的考察主要依赖于主考官的主观判断，所以招聘人员本身的经验、爱好和价值观等内容都会影响到面试的结果，同时对考生的社会赞许倾向和表演行为难于防范和识别。

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