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社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
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社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
A、权力和权威
B、指导和诱导
C、奖赏和报酬
D、批评和惩罚
时间:2021-12-28 06:42
关键词:
第八章社会工作行政
社会工作综合能力(中级)
答案解析
B
社会服务机构领导。
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陈安是某社会服务机构的领导,他为了与员工建立良好的合作关系,可以采用的方法有( )。
社会福利机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于( )。
某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是( )。
领导者需要具备广泛的能力,其中( )体现了领导者的社会能力。
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社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
负责协调领导机关或行政机关的关系,办理领导交办的各项行政事务,或负责行政机关某一方面的综合性工作或专业性工作的行政机构是()。
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各级基金监督机构对社会保险经办机构主要领导人任期经济责任审计,其性质是()。
领导者需要具备广泛的能力,其中()体现了领导者的社会能力。
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