首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
粘性工资理论是指短期中（）的调整慢于劳动供求关系的变化。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
粘性工资理论是指短期中（）的调整慢于劳动供求关系的变化。
时间：2021-12-28 06:30
关键词：
西方经济学
经济学
答案解析
名义工资
相关问题
在经济学中，短期是指（）。
（）就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言，迄今为止可能是做出最好解释的一种理论。
(Z106026) 经济学分析中所说的短期是指（ ）。
根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高
根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加
最新问题
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。
西方经济学中的国际直接投资理论主要有（）。
粘性工资理论是指短期中（）的调整慢于劳动供求关系的变化。
在生产和销售等经营活动中，由于受各种供求关系、经济贸易条件等因素的变化的影响等，从而导致经济上遭受损失的风险，称为（）。
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在()。
经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
市场经济中市场的商品供求关系同价格.竞争等市场要素变化之间的关联就是（）。
粘性价格理论是指短期中价格的调整（）物品市场供求关系的变化。
在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。()
计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）个月的平均工资。
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情