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劳动标准法的构成为()。
A、劳动合同法
B、集体合同法
C、工作时间法
D、工资法
E、劳动安全卫生标准法
时间:2021-12-28 05:05
关键词:
第二章劳动法
人力资源管理师(二级)
答案解析
C| D| E
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生产经营单位应当按照相关规定和标准,为从业人员配备符合标准的劳动防护用品。依据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于劳动防护用品的配备与使用的说法中,正确的是( )。
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
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劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定()劳动标准的劳动条件
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在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准()集体合同规定的标准。
国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务,有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。()
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()
从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取决于()
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