首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置：
首页
>
调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。
A、A、计划
B、B、组织
C、C、控制
D、D、实施
时间：2021-12-27 22:11
关键词：
资源与运营管理
管理学
答案解析
A
相关问题
人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
从长期发展战略与管理作业流程来看，战略性的人力资源管理中的人事经理是( )。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
最新问题
固定资产报废处置流程中“实物资产信息更新”要求：调出单位在网络资源管理系统内删除资源实体，调入单位在网络资源管理系统中新建资源实体并准确定义（）。
控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
计划是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。
选择供应商属于资源管理流程中的（）阶段。
调节资源需求属于资源管理流程中的（）阶段。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）
别人在看
题库考试答案搜索网 > 题目详情
题库考试答案搜索网 > 题目详情