首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的,应如何处理?
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的,应如何处理?
时间:2021-12-27 19:53
关键词:
劳动组织管理
管理学
答案解析
<p> 应在第一时间内通知人事处和法律部门,及时处理。</p>
相关问题
制剂使用过程中发现不良反应,应如何处理
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。
某市安全生产监督管理局对该市某企业劳动防护用品的日常管理工作开展了专项安全监督检查,发现该企业劳动防护用品的管理有以下做法,其中错误的是( )。
在企业劳动关系管理决策中,()确定企业劳动关系管理所要达到 的目标和实施的方针。
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
最新问题
在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的,应如何处理?
张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()。
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体,双方都要遵循()订立劳动合同,缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时,都要遵循一定的法律规定。
劳动保护就是保护劳动者在劳动过程中的()而进行的管理。
注销户的未使用的整本空白发票在发票管理模块中应如何处理()
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,应如何处理?
在管理活动中,如果劳动成果大于劳动耗费,则具有()。
在管理活动中,如果劳动成果等于劳动耗费,则视为()。
组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理?()
别人在看