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制订教学督导规则的方法有参照法、()、关键问题法和综合法。
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制订教学督导规则的方法有参照法、()、关键问题法和综合法。
A、归纳法
B、解析法
C、定性法
D、反馈法
时间:2021-12-27 18:07
关键词:
高级企业培训师(综合练习)
高级企业培训师(一级)
答案解析
A
相关问题
) 房屋建筑工程施工一级企业具有一级建造师应不少于( )人。
企业培训师备课的基本要领是:()
教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
制订教学督导规则的方法有参照法、()、关键问题法和综合法。
最新问题
教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容,是对培训师()方面的评估。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪,某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师,请结合本单位的实际,谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。
具有大专学历,取得保安师职业资格证书后,连续从事保安工作4年以上,可以申报高级保安师。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和()素质。
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
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