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创造力是一种具有流畅力、变通力、()与精密力等特性的思考,称之为创造性思考。
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创造力是一种具有流畅力、变通力、()与精密力等特性的思考,称之为创造性思考。
A、可行性
B、独创性
C、科学性
D、象征性
时间:2021-12-26 21:09
关键词:
第二节创新能力培养
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
A
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在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
社会适应能力是一种适应社会变化的能力。这种能力包括()的能力。社会行动力是一种根据社会现实和需要行动的一种能力。它包涵着()。以及将想法变成现实的能力等几个方面。
()是一种在竖向荷载作用下无水平反力的结构。
创新学习是一种以()为基础,采取创造性方法,积极追求创造性成果的学习。
最新问题
创新人才的培养取决于具有创新观念和创新能力的教师。
创造力是一种具有流畅力、变通力、()与精密力等特性的思考,称之为创造性思考。
框架―剪力墙结构是一种双重抗侧力结构。结构中剪力墙的刚度大,承担剪力小,框架承担的侧向力相对较大。
人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围,鼓励创造性,培养员工积极向上的作风,并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
发散思维的程度由变通性、流畅性和()的能力来揭示
创新能力是人的()、()、智力及()的统一与综合。它与一般能力的区别在于:创新能力能够较好地实现创造意识和创造见识指示的目标,而一般能力只能维持低水平的简单劳动。创新能力相比一般能力,具有更高的水平、更强的能量和更快的效率。
()桥是一种在竖向荷载作用下无水平反力的结构。
人力资源管理是一种()的管理。
利用网络学习资源的(),可以培养学生的创造能力。
只有人力资源管理专职人员才会进行人力资源管理。
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