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均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由()确定的。
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均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由()确定的。
A、保险合同
B、雇佣合同
C、退休金合同
D、雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作
时间:2021-12-26 18:47
关键词:
保险代理人资格考试
答案解析
C
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在保险责任、保险期限、保险金额均相同的条件下,如果采用分期缴费的方式,缴费年限越短,每期缴纳保费越,各期缴纳保费总额越。( )
工伤保险和生育保险由企业和个人共同缴纳的保费。
保险合同中保费多少由()等方面决定
)根据代理理论,保险代理人根据保险人的授权代理保险业务时,其代理行为所产生的法律后果由( )承担。
万能保险追加保费是指投保人缴付的()之外的保费。
最新问题
在团体人寿保险中,团体可以以较低的保费获得较高的保险保障,团体人寿保险费率较低的原因之一是()。
假如人寿保险合同中无自动垫缴保费条款,则投保人在宽限期满后仍未缴付保费的法律后果是()。
()是指由团体的员工自行负担保险费,逐年约定缴清,每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。
均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由()确定的。
团体缴清保险中()的保费由雇主负担,采用趸缴保费方式。
在寿险契约保全中,为客户保费预交转实收、保费豁免、保费抵交、保险合同效力恢复等提供的服务所涉及的寿险契约保全的具体工作内容属于()
在人寿保险经营过程中,与均衡保费定期保险相比,保费递减定期保险的退保率所表现出来的规律是()。
新入职员工,现投保团体人寿保险,如保险费是由雇主与雇员共同购买,那么保险公司对该公司参保比例通常要求是()
在执业活动中,保险代理人应当不挪用、侵占保费,不擅自超越代理合同的代理权限或所属机构授权,这诠释的是职业道德中的()
保险代理从业人员在执业活动中,不挪用、侵占保费,不擅自超越代理合同的代理权限或所属机构授权。这所诠释的是职业道德原则中的()。
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