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下列选项中,属于社会保险争议的是()
A、因工作调整发生的争议
B、因养老金调整而发生的争议
C、因工资支付发生的争议
D、因高温补贴发生的争议
时间:2021-12-26 18:00
关键词:
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
答案解析
B
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下列争议中属于劳动争议的是( )
下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。
下列争议中,属于劳动争议范围的是( )。
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )。
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下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括( )。
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()
下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是
下列纠纷中,属于劳动争议的是
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难
从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。
下列工作内容,()不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难
下列选项中,属于社会保险争议的是()
下列选项中不属于劳动争议的有()
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