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某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
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某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
A、可靠性
B、针对性
C、有效性
D、含理性
时间：2021-12-26 15:22
关键词：
人力资源管理员综合练习
人力资源管理员（四级）
答案解析
A
相关问题
（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
某项测量的( )也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。
最新问题
某项测量的()也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。
地籍测量是服务于（）、房产管理与开发的一种专业测量工作，是测量技术与土地法学的综合应用。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
（ ）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
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