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为了保障员工的安全卫生,我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些?
时间:2021-12-26 01:26
关键词:
人力资源管理
管理学
答案解析
<p> (1)安全生产责任制<br> (2)企业各级领导的安全生产责任<br> (3)企业职能部门的安全生产责<br> (4)安全生产教育制度<br> (5)伤亡事故报告处理制度</p>
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某公司为了提高安全生产管理水平,成立工作组对公司的安全生产规章制度进行系统梳理,按照安全系统和人机工程原理健全安全生产规章制度体系。为了完成这项工作,工作组召开会议进行了专题研究。关于各项管理制度分类的说法,正确的是( )。
14. ( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
、安全技术和工业卫生是保障安全生产的三项主要措施。
根据有关规定,我国劳动安全卫生制度的安全生产方针是:
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《幼儿园管理条例》关于幼儿园的安全卫生保健工作的规定有
建设单位在()阶段进行安全卫生检测检验,编制完成建设项目劳动安全卫生验收专题报告后,报送安全生产监督管理机构审批。
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矿山企业()保障安全生产的设施,建立、健全安全管理制度,采取有效措施改善职工劳动条件,加强矿山安全管理工作,促进安全生产。
为了保障员工的安全卫生,我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些?
在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利与义务?
我国在劳动安全卫生管理上实行“()”的体制。
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安全检查主要包括安全管理和现场管理的检查。其中现场安全方面包括:工艺、设备、储运、仪表、()和工业卫生等方面。
劳动安全卫生管理制度的种类包括()。
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