有效的晋升管理应遵循的原则有()

A、晋升应考虑员工的个人目标

B、晋升过程正规、平等和透明

C、晋升程序标准化

D、晋升选拔注重能力

E、对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查