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（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

A、认知成果

B、技能成果

C、情感成果

D、绩效成果

时间：2021-12-25 13:53 关键词： 第三章培训与开发 人力资源管理师（二级）

答案解析

A
培训成果评估有五项重要指标，分别为：认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果及投资回报率。其中，认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。