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首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。
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首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。
A、现值法
B、成本预测法
C、社会收益率法
D、内部收益率法
时间:2021-12-25 12:40
关键词:
第十二章人力资本投资理论
中级人力资源管理
答案解析
A
本题考查衡量人力资本投资是否可行的方法中的现值法。现值法是首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立。
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人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是( )
在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者,人力资本之父.
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上卷中,第十二章主要讲的什么()
首先规定利率或贴现率r的值,然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立,这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为()。
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