首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
A、A.重新构建组织
B、B.领导者以身作则
C、C.任命批评家
D、D.引进外部成员
E、E.奖励持异议者
时间:2021-12-25 11:59
关键词:
护理管理学
护理学主管护师
答案解析
B
常用的激发建设性冲突的技巧包括重新构建组织、运用沟通、引进外部成员、任命批评家、奖励持异议者。
相关问题
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。( )
护理单元护理技术质量信息管理的内容不包括以下哪项()
护师在护理专业技术职称中属于( )
组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。
护理中专护士,报考护师,需从事临床工作的年限是至少 ( )
最新问题
按照课程的类型划分,内科护理学属于:
下列哪项不属于护理质量管理的原则? ( )
下列哪项不属于特级护理的护理对象( )
在我们学校的培养方案中,要求所有的学生必须学习《护理学基础》。《护理学基础》属于:
49护师在护理专业技术职称中属于( )
以下不属于护理心理学研究范围的是
护理专业应届毕业生甲已经完成了国务院教育主管部门和卫生主管部门规定的全日制4年护理专业课程学习,本人拟申请护士执业注册。8不属于申请护士执业注册的条件是
护理专业应届毕业生甲已经完成了国务院教育主管部门和卫生主管部门规定的全日制4年护理专业课程学习,本人拟申请护士执业注册。从事护理活动唯一合法的凭证是
以下哪项不属于精神科护理学的工作范围()
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
别人在看